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组织领导艺术硕士

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组织领导艺术硕士

成为更好的领导者.

学习有效的策略来激励和优化充满活力的团队——而不是搁置你的事业. 这个在线的组织领导力硕士课程为专业人员提供了领导责任的技能和知识, 完整性, 和信任.

传统的管理策略不起作用? 试试这个吧.

现代领导力建立在合作和人际关系的基础上. 学会培养多样性, 股本, 通过识别你作为一名领导者的主要优势,在St. pt视讯厅.

有研究支持的策略, 你会提高你的声音,增强你的领导能力. 除了, 你将获得预测趋势和大胆的能力, 数据驱动的决策可以推动整个组织向前发展. 在在线MAOL课程中,您将:

  • 了解多文化职场动态的应用
  • 拥抱道德领导实践
  • 设计解决问题的有效策略

与合作伙伴组织建立联系和关系. 凯特大学的教职员工,以及pt视讯官网的校友网络,以促进您的职业生涯和支持终身学习. 这个项目欢迎所有性别的学生.

 

成本 & Time

每学分费用:695美元(2022-23年费率)

学分要求:35-36 

完成时间:20个月

开始:秋天或春天

 

开始改变你的职业

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学习计划

第一年

  • 秋天
    世界6200:领导力的基础 & 职业道德(3 cr)
    战略沟通:影响力 & 合作(3 cr)
  • j项
    世界6402:组织战略:会计 & 金融(2 cr)
  • 春天
    世界7000:个人 & 团队领导推动结果(3cr)
    世界7700:作为文化、社会和政治结构的组织(3cr)
  • 夏天
    世界6502:组织策略:人 & 文化(2 cr)
    世界7500:引领组织变革(3cr)
    世界8202:组织战略:操作 & 管理(2 cr)

第二年

  • 秋天
    世界8000:高级领导原则 & 实践(3 cr)
    world8904:顶点设计 & 建议(2 cr)
  • j项
    world 7100:领导力的文化背景:留学国外* (3cr)
  • 春天
    world8400:差异 & 冲突能力(3cr)
    world 8980/8972:期末项目或实习(2-3cr)
    world8800:领导力研讨会(1cr)

*MAOL学生可以选择海外学习经历或3学分的Colloquium系列 

第一年

  • 秋天
    6200年的世界: 领导力的基础 & 道德 (3cr)
  • j项
    6402年的世界: 组织策略:会计 & 金融 (2cr)
  • 春天
    6300年的世界: 战略沟通:影响力 & 协作 (3cr)
  • 夏天
    6502年的世界: 组织策略:人 & 文化 (2cr)

第二年

  • 秋天
    7000年的世界: 个人 & 团队领导能力驱动结果 (3cr)
    6900年的世界: 讨论会* (1cr)
  • 春天
    7700年的世界: 作为文化、社会和政治结构的组织 (3cr)
  • 夏天
    7500年的世界: 领导组织变革 (3cr)

 

三年级

  • 秋天
    8000年的世界: 先进领导原则 & 实践 (3cr)
  • j项
    8202年的世界: 组织策略:运营 & 管理 (2cr)
  • 春天
    8400年的世界: 区别 & 冲突的能力 (3cr)
  • 夏天
    7800年的世界: 讨论会*  (1cr)

年4

  • 秋天
    8904年的世界: 顶石设计 & 建议 (2cr)
    8500年的世界:讨论会*(1cr)
  • 春天
    上8980/8972: 期末专题或实习(2-3cr)
    8800年的世界: 领导研讨会 (1cr)

*MAOL学生可以选择3学分的Colloquium系列课程或海外学习经历

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真实故事

希瑟

I worked for a company that had a partnership with St. 所以我报了证书课程. 我并不是要获得一个完整的学位. 但后来,教员们提出了这个建议. 我很高兴他们花时间帮我解决了这个问题. 这个项目是我转行的跳板.

My talents were affirmed by the 教师 and my fellow students. 对我来说最重要的是圣. 凯特对参加派对的人有一个非常包容的政策. 我不认为自己是女性. 我先介绍了所有教授的名字,然后说了他们的代词. 我想:啊,那很酷. 大多数地方都没有这种意识. 对于LGBTQ+群体的成员来说,这些东西真的很重要. 不是每个人在大学里都能得到这样的待遇.

There were a lot of group projects in the first year or so. 在团队项目中,经常会有团队成员没有尽到自己的责任. 但事实并非如此. 我对学生们互相帮助的热心感到惊讶. 我得说,我遇到的大多数人都很积极、谦逊、富有同情心.

I would love to be Chief Diversity Officer of a major healthcare organization. 我想成为一个帮助别人达到他们想要达到的目标的人. 对我最有帮助的课程是《pt视讯官网》. 杰梅因·戴维斯. 这真的是我的计划和自我实现的一个转折点. 我知道是时候去做我觉得应该做的事了. 在最近的一次面试后,我给他写了一张便条. 戴维斯说:你的课是我得到这份工作的首要原因之一. 我真的很喜欢圣. 凯特的做法是让所有人都参与进来,希望人们了解自己,明确自己的热情和目标. 扪心自问,我被召唤去做什么?

If you just want to read a bunch of books, don’t come here. 如果你想体验转变,圣. 凯特家是做那种工作的好地方.

 

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